Donc, les TPAs représentent la majorité. Il n`y a pas non plus de publicité dans les publications du SPBA. Klein a félicité les législateurs d`avoir inclus une disposition étendant la capacité des employeurs de transférer des actifs de retraite excédentaires pour financer des prestations de santé des retraités (article 40241) et d`élargir la provision pour permettre les transferts pour l`assurance-vie des retraités (article 40242). Il a ajouté: «les employeurs auront maintenant un temps un peu plus facile de maintenir leurs régimes de retraite et peuvent donc consacrer des ressources à des initiatives importantes de maintien de l`emploi. Ainsi, les perspectives d`avenir des APE sont comme celles de l`ACP et des cabinets d`avocats. Le concept est particulièrement bénéfique pour les ouvriers dans les métiers qui se déplacent du travail au travail (comme les spécialités de construction). Pourquoi? Nous travaillons directement avec les fonctionnaires qui élaborent les règles et règlements pour être sûrs que le résultat reflète l`intention du Congrès, et est aussi réalisable que possible à administrer. Le facteur psychologique le plus important est que la clé du succès d`un TPA est la personnalisation de personnalisation de personnalisation. En fait, les régimes de santé des employés et l`administration de l`APT prennent une toute nouvelle valeur et apprécient les promoteurs de régimes d`employeurs et les participants au régime de travailleurs. Le Bureau du SPBA sert également de sondage pour les membres de l`APT avec des problèmes ou des questions ou quand un client a une idée à considérer. Ainsi, quand une question d`enquête est posée, l`Asker a une idée de ce que le terme prévu (comme «par vie») signifie. Quels administrateurs tiers le SPBA représente-t-il? Note: l`existence de Stop-Loss ne fait pas de plan «assuré».
Le Aug. Les primes à taux variable, qui seront encore calculées par les taux d`intérêt actuels, augmenteront selon une formule fondée sur le niveau de financement d`un régime. Dans une compagnie d`assurance ou un arrangement de paiement gouvernemental, les trois «parties» sont #1 = le patient, #2 = le médecin/hôpital, #3 = le payeur extérieur. La réforme de la santé a été discutée et prévue depuis avant la création de la SPBA en 1975, et chacune génère des prévisions de morosité et de Doom d`observateurs extérieurs. L`augmentation des mouvements vers la «transparence» axée sur la valeur accroît également le rôle des TPAs. Ce dernier est une attraction majeure pour les PDG employeur et les conseillers en chef choisissant un type de couverture et TPA. Le Congrès a conçu l`ERISA comme la loi ultime sur la protection des consommateurs. Presque chaque terme de vocabulaire de base a des significations multiples (tout comme la plupart des gens comptent leur camion personnel comme une «voiture»). Ils ne participent pas au «risque» du régime.
Gardez à l`esprit l`avertissement de vocabulaire ci-dessus, mais la plage de contrôle croisé de bon sens est qu`environ 60% (et en croissance) de U. Ainsi, les promoteurs de régimes ont une forte incitation à maintenir leurs plans bien financés, ce qui signifie que beaucoup choisiront de contribuer plus que le minimum exigé en vertu du projet de loi. Le résultat est que les membres de la SPBA entendent souvent dire que la technologie avec le TPA est plus «utile» que les programmes massifs de fantaisie des assureurs et d`autres grandes entités. Le plus grand poison est que le produit/service peut faire parfaitement sens en théorie, mais il bombes dans le test de la nature humaine. Si votre tarification peut résoudre ce dilemme, les ventes aux TPAs augmenteront. Pour les années de régime commençant après 2012, le taux des primes à taux variable ($9 par $1 000 des prestations de libre passage non financées) est indexé, et la prime à taux variable par participant est assujettie à une limite ($400 pour 2013 avec indexation par la suite). Ainsi, aux yeux de la Loi, les APC, les avocats et les TPAs ont un rôle reconnu dans la consultation et la mise en œuvre des décisions. Ainsi, le meilleur Conseil de vente est, “faites un TPA heureux, et le mot se propagera! Puisque l`APT travaille en étroite collaboration avec l`employeur sur son ensemble d`avantages sociaux, la conformité tend à être plus uniforme et plus complète. Par exemple, la chirurgie à cœur ouvert pourrait se révéler une dépense étonnamment élevée, mais elle ne se reflète que dans les dépenses pour un seul individu. Cela s`applique aux réclamations totales de l`ensemble du groupe. Stop-Loss a généralement deux points à laquelle il prend effet.
Dans les deux cas.